Ministerio De La Juventud Tips

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Más información sobre los modelos para el ministerio de jóvenes voluntarios

Si la cabeza de más a la punta del sitio, podrás ver una punta llamada

Hay mucho más a esto que puede ser establecido en un solo punta, sin embargo. Un posible voluntario o un pastor en busca de voluntarios debe tener muchas cosas en mente para encontrar las personas adecuadas y los lugares correctos.

Si usted está interesado en aprender más sobre los agentes de tareas, relacional Voluntarios, y los entrenadores voluntarios, le recomiendo que eche un vistazo a este artículo también titulado Los modelos básicos de buena Ministerio Juvenil de Voluntarios.

Los modelos básicos para los voluntarios del ministerio de jóvenes bien

Si hay una batalla que los pastores de jóvenes lucha constantemente, es la lucha para encontrar buenos, los voluntarios de calidad. Los pastores de jóvenes necesita personal voluntario que se puede contar, y muchos de ellos. Se necesita algo de mano de obra real para ejecutar una pastoral juvenil, y la ayuda adecuada puede hacer toda la diferencia.

Si está pensando en saltar a un ministerio de estudiantes, o si usted es un pastor de jóvenes buscando el tipo adecuado de personas para el personal de su propio ministerio, tenga en cuenta estas tres funciones:

Agentes de tareas - Estos voluntarios ocupan un procedimiento específico, a tiempo delicada función de los ministerios de la juventud. Una vez hecho su trabajo, su ministerio a los niños va en suspenso hasta que se necesiten una vez más. Piense acerca de los controladores van, los proveedores de snacks, y los anfitriones de la mañana del domingo.

Voluntarios relacional - un papel mucho más flexible para los voluntarios en un ministerio de la juventud es el de los voluntarios relacional. Estas personas pasan tiempo realmente llegar a conocer a los niños en un nivel profundo, y son buenos en la conexión con los problemas de los estudiantes. Estas personas no tienen que ser

Entrenadores voluntarios - La mayor experiencia de sus voluntarios relacional también puede servir como entrenadores y guías para los demás voluntarios aportando su experiencia, sabiduría y templanza a la situación de los menos experimentados líderes.

Comunicar el amor a los adolescentes que mentor cuando fallan

En el ministerio de jóvenes, voluntarios y personal se encargan de la tarea de copia de seguridad del papel de los padres en las vidas de sus alumnos. Para ello es necesario ser una autoridad en la vida de estos niños, pero también requiere una buena dosis de compasión y gracia.

Los adolescentes son los niños, y los niños cometen errores. Aunque la autoridad para desafiar y enfrentarse a un estudiante que está haciendo grandes errores la vida es necesario y demuestra que usted cuida su futuro, la gracia y paciencia para hacer frente a ellas no les señale a escuchar los consejos que usted tiene para ellos. Sea honesto, ser sincero, pero ser compasivos.

Algunas ideas para mostrar compasión a los adolescentes en medio de la confrontación:

1. Llévelos a cenar, y pagar la cuenta

2. Asegúrese de que los padres saben acerca de la confrontación, y que tienen su permiso y apoyo. Usted está dando a su tiempo para ayudar a sus hijos, y con mayor frecuencia su apoyo será el mayor éxito que puede tener.

3. Abre una confrontación le dice al estudiante que se preocupa por él, y se preocupan por su futuro. Deje que su cuidado y preocupación que la razón de la confrontación.

4. Asegurar que el estudiante que está frente a él, ya que confío en que él es capaz de más. Muestre que usted tiene un poco de fe en su capacidad de mejorar.

5. Sea firme durante el enfrentamiento, y asegúrese de que el punto ha sido escuchada. Cuando la confrontación ha terminado, y todos (con suerte) ha resuelto, estar dispuesto a reír con el estudiante acerca de algo que no sea la confrontación.

6. Seguimiento de la confrontación por ir a ver al estudiante competir en una competencia atlética, u ofreciendo a pasar el tiempo haciendo su actividad favorita en otro momento.

Los pastores de jóvenes: dar prioridad a tiempo con su personal voluntario

Cualquier persona en un papel de pastor de jóvenes finalmente descubre que puede simplemente? T hacer todo. Hay demasiado en la placa de cualquier persona involucrada en el ministerio de la juventud para poder pasar tiempo con personal a cada estudiante en su ministerio.

En este sentido, sus voluntarios son el mayor activo que tiene. Los voluntarios de relación que haya más tiempo y tienen un mayor impacto en sus estudiantes que usted. El tiempo que pasan con sus estudiantes puede ser una gran ayuda o un obstáculo grande si sus voluntarios no están en la misma página con usted.

Utilice su tiempo para tener el mayor impacto posible, pasar la formación a tiempo e invertir en sus voluntarios. Planear las comidas con los voluntarios y dedicar tiempo a hablar a través de su filosofía de ministerio, les digo lo que usted valora como un ministerio, y darles ideas para conectar mejor con los estudiantes que tienen influencia. Si es posible, pagar la cuenta? Su cuidado va un largo camino.

Mantenga un registro escrito para proteger su ministerio entre los jóvenes

En la pastoral juvenil, hay muchas cosas que pueden pasarle a llamar a su toma de decisiones en tela de juicio. Trabajar con jóvenes te pone en el frente con un grupo de personas que son maestros en manipular la información y la presentación de una cuenta menos que completa de lo que ocurre en cualquier caso dado. En el clima legal actual, esto puede ser una receta para el desastre de su ministerio entre los jóvenes si no está preparado para responder a las acusaciones infundadas o la tergiversación de los hechos.

Guarde una copia de todo en su ministerio. Mensajes de correo electrónico, grabaciones de voz, incluso mensajes de texto puede ser mal utilizada si alguien no está contento con la forma en que han manejado una situación dada.

Además, trate de mantener un registro de todo lo que ocurre que podría ser significativo o dar lugar a un malentendido. Anote las fechas y horarios de las llamadas de teléfono importantes, y cualquier información pertinente de la conversación. Al observar a los estudiantes poniéndose en situaciones comprometedoras, anótelo. Cuanto más completa sea la información que tenemos es, mejor preparado está para responder a aquellos que podrían cuestionar su toma de decisiones o la autoridad.

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